zheng治gong作部(gong会办gong室) 2020-10-12 1144


领 跑 者



为全面ti高职gong队伍综合su质,努力增qiang广大职gongde学习能力、实践能力he创新能力,n磈ian学习xing组zhi”活动应运er生,一起lai看看都有什么内容吧~


总ti要求hegong作目biao


实shi对象。gong司全ti员gong,以新余项目部礳hiР俊⒐笙謌ong司团支部、各分gong司示范班组为试dian,逐步推开。


总ti要求。以习近平新时代中国te色社会主yi思想为指导,紧紧围绕gong司转xing发展、科技创新、安全生产等重diangong作,jianchi以思想jian设为引领,以搭jian学习平tai、ti高学习能力为shou段,以ti高综合su质为目biao,引导青年jian定理想信念,练就guo硬本领,努力创新创造,实现立足岗位、成长成才。


gong作目biao。从2020年起,力争用1年时间,健全完善gong司促进青年成长成才de制度cuoshi,jian立有利于青年成长成才、tuo颖er出degong作机制ui?年时间,从加qiang思想引导、教育培xun、实践duan炼、选树推荐等多方面rushou,goujian有利于青年员gongchui炼作风、duan炼能力、ti高su謘henghi展才华degong作平taiui?年时间,青年成长成才gong作见到明显成效,青年队伍立足岗位qin学苦练、成长成才蔚然成风,各类青年技术、技能、管理人才bu断yong现,为gong司转xing发展ti供数量充足、结gou合理、su质you良de青年人才保zhang。


重dian任务


青年立志——思想领跑平tai



实shi对象:gong司各礳hiР俊⑼胖Р浚曰鷊uan支部、新余项目瞜e詃ian。

实shi平tai:支部谈hua、微党ke、主题党日、青年道德讲堂、hao故事、青年座谈会、文化讲堂。


1.增qiang思想zheng治su謘hengⅫ/strong>jianchi用习近平新时代中国te色社会主yi思想武装青年,积ji利用支部谈hua、微党ke、主题党日等形shi开展以学习、讨论、调研等形shi多样de主题活动,引导团员青年树立正确de人生观、价zhi观。

2.培育良hao道德养成。每季开展青年道德讲堂,身边人讲述身边事,chuan播身边榜样爱岗敬ye、吃苦耐劳、创先争youde正能量。chang态化开展青年座谈会,倾ting青年xin声,bangzhu解决困nan,引导青年正确对daigong作中遇到de困nanhe问题。

3.践行企ye奋斗文化。大力宣贯gong司奋秄en呶幕琷ianchibu懈用“奋斗最可靠”dejing神品质滋养青年身xin、植ru青年灵魂。


成果检验:

1.各分gong司an照支部活动要求开展主题活动,每年至少liangci道德讲堂,营造学习xing组zhifen围。

2.团青活动融ru企ye中xingong作开展奋斗文化宣贯活动hejiao流,形成电力gong程gong司团青文化jiao流品pai,让青年职gong热爱学习,崇尚技术,尊重师傅。

3.利用gong司十五周年文化活动平tai,巩固gong司“li乡li土buli礳hang缸诺chen齑呈谐 眃e党jian品pai,以新余项目瞜e詃ian,制订项目部学习xing组zhi方anbing实shi。


青年chui炼——技术领跑平tai



实shi对象:gong司全ti青年职gong、以贵溪分gong司团支瞜e詃ian。

实shi平tai:各类技能培xun、导师带徒、青年技术讲堂、创新gong作室活动(开展青年技术gongguan、a逍 薄C活动、专利申报)。


4.qiang化ru职培xun引导。组zhi开展新员gong职yesu养、安全zhi识等技能培xun,促进角色转换,扣hao职ye生涯“第一li扣zi”。

5.开展导师带蚸iao疃Ⅻ/strong>ju有一定de理论水平、gong作经验he创新能力de劳动mo范、高技能人才、te色检xiu队伍带头人、班组长为导师,与新ru职职gong、初级gong等qian订师带徒xieyi,ti高技术技能水平。

6.深化青年创新创效。依托科创中xin、创新gong作室、gong司双创室,深化青年技术gongguan、a逍 薄C活动、专利申报等创新创效gong作。以集团gong司创新大赛为契机,激励gong司青年积ji申报创新项目。

7.jianchi以赛促xun。jianchi每年开展生产技能运动会,项目设计bu仅满足企ye转xing发展需要,tong时也利于青年职gongti高基chu技能。在上级竞赛中获奖de青年职gong直jie认定为gong司“青年岗位能shou”,bing授予企襠e趚un师资格,举办个人姓名命名de品pai讲堂,每糺ing仍谇嗄昙际踅蔡蒙鲜趉e,发huichuanbang带作用。


成果检验:

1.各分gong司开展至少liang项生产技能比武,创新gong作室、gong司双创室,深化青年技术gongguan、a逍 薄C活动、专利申报等创新创效gong作觴ing籶o。

2.an照导师带徒管理办法yan格兑现奖励。以贵溪分gong司团支部青年技术讲堂为试dian,打造bing形成青年技术讲堂品pai,各分gong司能形成长效。


青年激励——班组领跑平tai



实shi对象:gong司所属三个分gong司各选取一个五星班组作为试dian,细化创jian学习xing班组计划ji激励cuoshi,年终进行pingshen奖励。

实shi平tai:五星+五xing班组jian设、技能竞赛、岗位jinsheng、取证。


8.开展“九个一”学习计划。个人学习“三个一”:班组每人每月进行“1”ci技术问答、“1”ci现场考蝧hi步狻ⅰ?”ci事故预想;个人考ping“三个一”:“每天一道题”;“每周一堂ke”;“每月一小结”;个人总结“三个一”:对自己de全年gong作做一ci总结;一ci有guan技能tishengdejiao流;写一篇自己gong作方面技术te长deke题。

9.“师蚸iaohu”结对bang扶moshi。打pochuantong“师带徒”moshi,采取新xing“师蚸iaohu”结对bang扶,各小专ye技术带头人与新ru职员gong、初级gong结合qian订师带徒合tong,师傅在chuan授技能时要觴in縟echuan、有针对debang、有重diande带,chuan承学习技能、检xiugong艺、企ye文化、gong匠jing神,bangzhu徒弟解决思想困惑、gong作困扰、生活困nan。


成果检验:

1.can加车间组zhi理论考试、实cao考试jilin时que陷处理考试三种考试xiang结合de方shilai检验学习成果。

2.取得上级部门组zhide技能竞赛、QC成果力争班组成员获得奖项。

3.班组成员取证、论蝝o恢癱henhe学历ti高de比例逐年递加。


青年成才——管理领跑平tai



实shi对象:gong司团员青年

实shi平tai:青年岗位轮xun,挂职duan炼、驻外项目fuze人培养,领导带徒项目发展。


10.加大青年人才多岗位轮xun。贯彻落实江xigong司《guan于下达2019-2020年年轻干部培养指biaode通zhi》(人资干函[2019]10号)de要求,紋ong炷昵岣刹颗嘌a,主任zhu理选ba,通guo岗位jiao流、挂职duan炼等方shi,鼓励青年驻外项目、重dian项目中jie受duan炼,培养项目fuze人。

11.jian立“领跑者”项目发展培养计划。以年度完成项膋e獄huashou,实行导师带徒moshi,每名gong司领导对jie一到liang名青年员gong或团队,独立完成1到n个项目,以完成项目结dian为考核绩效依据。

12.发现推荐you秀青年人才。制定gong司《you秀青年人才jian设实shi方an》,tan索jian立gong司青年人才库。将礳hiР俊⑼胖Р縢ong作作为发现heduan炼培养you秀青年de途jingzhi一,将党务gong作作为ti高青年综合能力su质de重要岗位,选you配qiang团支部fuze人。


成果检验:

1.年终对箉e恪⒙謝un人员an照gong司管理人员管理办法进行ping估。

2.chi续开展ping选“最美项目部fuze人”活动,对驻外项目部fuze人进行激励。

3.以项目落地为导向,an照gong司双对biao双激励管理办法hegong司te殊贡献奖管理办法进行ping估he激励。


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